高標(biāo)做事,低調(diào)做人
高標(biāo)做事,低調(diào)做人,正是中層領(lǐng)導(dǎo)維系好同級(jí)關(guān)系的又一條重要原則。做人要低調(diào)謙虛,做事要高調(diào)有信心,這樣才能把事情做好,把關(guān)系處好,你的領(lǐng)導(dǎo)水平才能上一個(gè)新臺(tái)階。
所謂的低調(diào)做人,并不是什么事情都退在后面,自己的利益被別人剝奪強(qiáng)占也不發(fā)任何聲音,自己的人格被別人侮辱也不反抗,這不是低調(diào),這是懦弱。低調(diào)做人,是不要太招搖,不要有點(diǎn)小本事就拿出來(lái)顯擺,不要有事沒(méi)事往領(lǐng)導(dǎo)跟前湊,然后做出一副領(lǐng)導(dǎo)面前紅人的模樣,而是什么事情自己心中都要有數(shù),要清楚,自己有本事慢慢拿出來(lái)用,在別人最需要的時(shí)候拿出來(lái)用,樂(lè)于幫助別人,為別人服務(wù)。
高標(biāo)做事,也不是喊著口號(hào)扛著大旗讓滿世界的人都知道你要做什么,而是要對(duì)自己所做的事情看得很透徹,把握其根源和關(guān)鍵,在自己有把握的時(shí)候以一種很高、很專業(yè)的姿態(tài)去做,漂亮地做好、做成功。別害怕承擔(dān)責(zé)任,出了事情必然有人承擔(dān),如果能輪到你承擔(dān),說(shuō)明你已經(jīng)具備了承擔(dān)的能力,更不要害怕自己的勞動(dòng)成果被別人剝奪,因?yàn)槟阕龅氖虑?,自然有人看在眼里?/span>
對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),高標(biāo)做事、低調(diào)做人的關(guān)鍵,還是要在同級(jí)之中保持低調(diào)。低調(diào)是一種品格,一種風(fēng)度,一種修養(yǎng),一種胸襟,一種智慧,一種謀略,是做人的最佳姿態(tài)。要和同級(jí)搞好關(guān)系,必須能為大家所悅納、所贊賞、所欽佩,這正是自己立世的根基。而低調(diào)做人就是在組織中加固立世根基的絕好姿態(tài),不僅可以融入人群,與同級(jí)和諧相處,也可以讓自己積蓄力量、成就事業(yè)。
用共同的目標(biāo)促成合作
任何一個(gè)組織內(nèi)部的結(jié)合能力都來(lái)自組織內(nèi)部各個(gè)元素之間的協(xié)同作用,同一組織的領(lǐng)導(dǎo)群體也是如此。它表現(xiàn)出的主要內(nèi)容就是協(xié)作與合作。它的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序就是來(lái)自于各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體的協(xié)同作用。
在遇到問(wèn)題的時(shí)候,首先要改變思想,不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交給你部門的事情就和其他部門毫無(wú)關(guān)系。我們都是公司的員工,都有為公司出力的義務(wù)。我們的共同目標(biāo)就是保證公司的順利發(fā)展,給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
在與你的平級(jí)同事或下屬溝通的時(shí)候,要把各方面的利益都擺在他們的面前。只有在大家共同的目標(biāo)時(shí),才會(huì)心往一處想,勁兒往一處使,使你和同事們互相信任,在互相幫助和支持的情況下,才能把公司的工作完成得更好,使自己和公司都獲得更多的利益。
(吳黎?。?/span>