修理公司從本單位實際出發(fā),加強管理,創(chuàng)新模式,不斷深化員工實學技術活動,員工整體素質明顯提高,促進了企業(yè)發(fā)展。該公司認為,建設一支具有較高素質的員工隊伍,是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。為此,公司召開專門會議,具體安排員工學習焊工實際操作培訓,針對焊工人才“斷檔”問題,公司以三車間為試點,從8月31日(星期六、日)由車間挑選員工,經(jīng)二車間專業(yè)師傅現(xiàn)場實際操作教學,通過有計劃培訓和參加教學機構持證考試通過,解決目前焊工人才斷檔問題,并在公司營造學技術光榮,學技術受益氛圍,是員工爭著學習技術,搶著參加培訓,充分調動公司員工學技術的技術性,創(chuàng)建一職多能技術員工隊伍,為公司高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。
(陳思柱)