公交新聞
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為想干事、干成事的基層人才提供平臺(tái)
2024-03-28 08:51:43
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圍繞總公司2017年整體工作思路，強(qiáng)化總公司黨委對(duì)基層管理人員選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握基層工作實(shí)際情況，黨委組織部自5月15日開始對(duì)總公司所屬各單位科隊(duì)長(zhǎng)級(jí)管理人員進(jìn)行工作考核。
此次考核以支部為單位，分別召開由全體職工參加的考評(píng)會(huì)議并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)后，考核組抽取部分職工進(jìn)行座談，廣泛聽取對(duì)被考核人員的意見和建議。考核過程中，各基層單位高度重視，認(rèn)真組織，考核秩序良好，職工積極響應(yīng)。
本次考核測(cè)評(píng)旨在把那些真正為職工謀福利，想事、干事、成事的優(yōu)秀的基層管理人員推選出來，優(yōu)化基層管理隊(duì)伍，提升管理素質(zhì)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、激發(fā)后進(jìn)、增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感的目的。進(jìn)一步增強(qiáng)總公司黨委對(duì)基層干部選拔工作的管理和監(jiān)督，更能有效地發(fā)揮基層管理人員的主觀能動(dòng)性，使全公司上下形成干群一心、上下一心、想事、干事的濃厚氛圍，更加強(qiáng)而有力地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
（李偉娜 郭增超）
