為進一步提升廣大干部職工的法律素質(zhì),增強依法行政能力和水平,推進法治公交建設,5月8日下午在總公司一樓會議室召開了法律與管理為主題的咨詢和培訓會議。參加會議的有總公司班子成員、中層干部和部分管理人員。
目前,各單位、部室在工作處置中,存在著急需明晰自己的職責及法律責任的問題。此次共征集了6個營運單位、8機關部室和1個三產(chǎn)單位共提出的七個方面50個問題。
為保證“學用一致、按需培訓、講求實效”的效果,此次培訓會采取現(xiàn)場解答和理論講解相結(jié)合的方法,邀請了唐山秋陽企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理和河北三和時代律師所律師李長軍做了法律講座。講座圍繞提高各級管理者的履職能力,明晰法律責任,規(guī)避法律風險,努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的公交管理隊伍這一主旨展開。
在法律植入企業(yè)管理方面,李律師給帶來了全新的管理理念,將法律變通融入到企業(yè)的管理當中,并著重提出了道德建設在企業(yè)當中的重要性。企業(yè)要制定公平合理的管理制度,更要加強精神管理。管理者重要以引導為主,架構(gòu)管理機制,層層推進,打造有公交文化的產(chǎn)品和服務。
此次培訓讓與會者充分認識到了法律法規(guī)對企業(yè)管理的重要性和必要性,也讓與會者進一步增加了法律知識,開闊了法治視野,明晰了“依法治企”的重要性,增強了規(guī)避法律風險的能力,提高了運用法律武器維護本企業(yè)、職工和乘客三方的權(quán)益的能力。正所謂“一言一行講法治、一舉一動樹形象”,人人學好法,人人用好法,努力營造“學法、用法、知法、守法”的良好氛圍,才能構(gòu)建和諧法治公交。