3月31日上午,丁家屯會(huì)議室,一場(chǎng)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)職能部室和直屬單位責(zé)任人與一線職工冬運(yùn)總結(jié)座談會(huì)正在熱烈地進(jìn)行。一線職工與職能部室面對(duì)面交流、互動(dòng)式釋疑,實(shí)現(xiàn)“深度”對(duì)接。轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣,座談會(huì)的形式令人耳目一新。
會(huì)上,一線職工圍繞“新能源車(chē)輛配件、殘疾人卡監(jiān)管、車(chē)廂監(jiān)控系統(tǒng)角度”等涉及安全、修理、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、票務(wù)等各方面的疑惑發(fā)問(wèn),相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行深度解答??偨?jīng)理趙俊良不時(shí)提問(wèn),弄清各自的疑惑,最后分別就相關(guān)責(zé)任和存在問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),對(duì)今后需要掌控的環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)提出具體要求。各職能部室面對(duì)難題,弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng),不給自己找借口,不把責(zé)任推他人,真心實(shí)意解決問(wèn)題,真開(kāi)門(mén)、開(kāi)大門(mén),主動(dòng)服務(wù),祛盡浮躁,通過(guò)對(duì)接查找作風(fēng)上的不足、工作中的短板,現(xiàn)場(chǎng)解答一線的難題困惑,也從中提升了自身的管理水平。身子沉下去,實(shí)事干起來(lái)。這次冬運(yùn)座談會(huì)不僅踐行了務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),也為來(lái)年冬運(yùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
(總公司工會(huì))